综合部经理

工作职责：1.全面负责综合部的各项工作；2.负责的日常行政和人力资源管理工作；3.负责制定和完善各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4.负责薪酬管理和绩效考核工作，并指导监督各部门的绩效考核；5.负责会议组织，督促会议事项的落实；6.负责对外宣传、接待与联络工作；7.负责文秘和机要管理工作；8.负责办公设备、信息系统的维护工作；9.负责后勤管理工作；10.负责车辆及车队协调管理工作；11.负责各部门间的协调，做好行政服务工作；12.负责管理、指导、监督部门员工的工作，做好部门员工的培训、绩效考核等工作；